Présider le comité social et économique
Qui préside le comité social et économique ? La fonction de président échoit-elle à un élu ?
Durée de la formation : 14 heures (2 jours)
La figure du président du CSE peut sembler bien mystérieuse aux néophytes du comité d’entreprise. Pourtant, c’est tout simplement l’employeur qui occupe cette fonction qui, contrairement à celles du trésorier et du secrétaire, n’est pas attribuée via un vote : elle lui revient de droit. Cette position permet au dirigeant de prendre une part significative dans le dialogue social de sa structure à travers diverses missions et obligations à découvrir dès à présent. Notre formation "présider le comité social et économique" vous permettra de mieux appréhender les contours de la fonction.
Objectifs pédagogiques
Favoriser un dialogue social de qualité
Maitriser les aspects juridique
Appréhender le fonctionnement des instances dans les différents domaines
Contenu de la Formation
Identifier les différences entre les anciennes instances et le CSE
- les différentes réformes du dialogue social
- les IRP et leurs prérogatives avant les ordonnances Macron
- les changements issus de la fusion des instances
la place du Comité social et économique au sein du dialogue social
- le rôle des instances ; CSE, CSSCT, CSE central, le conseil d’entreprise, les commissions
- la hiérarchie des normes (focus sur les dispositions supplétives)
Connaitre le fonctionnement du comité social et économique
- le crédit d’heures de délégation et leurs utilisations
- le nombre de réunion du Comité, leur fréquence …, les réunions extraordinaires
Maitriser les règles de fonctionnement du CSE
- Compositions du CSE, rôle et statut des membres
- Commissions obligatoires
- Le règlement intérieur
Les moyens de fonctionnement du CSE
- Les différents budgets
- Les obligations comptables
Les différentes missions du CSE
- Economiques
- Santé et sécurité
- Les missions culturelles et sociales
Préparer efficacement les réunions
- Les différents acteurs
- Le calendrier
- L’ordre du jour
- La convocation
- La conduite à tenir
- Le procès verbal
Etre à l’aise en réunion
- Appréhender les débats
- Gérer les temps de réunion
- faire face au situation
Organisation de la formation
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, Documents supports de formation projetés, Exposés théoriques, Étude de cas concrets, Quiz en salle, Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
Feuilles de présence, Questions orales ou écrites (QCM)., Mises en situation., Formulaires d'évaluation de la formation.
Vidéo de présentation
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Notre équipe pédagogique
Bruno Mathon
Mégane Callewaert
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