Présider le comité social et économique

Durée de la formation : 2 jour(s)
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Qui préside le comité social et économique ? La fonction de président échoit-elle à un élu ? La figure du président du CSE peut sembler bien mystérieuse aux néophytes du comité d’entreprise. Pourtant, c’est tout simplement l’employeur qui occupe cette fonction qui, contrairement à celles du trésorier et du secrétaire, n’est pas attribuée via un vote : elle lui revient de droit. Cette position permet au dirigeant de prendre une part significative dans le dialogue social de sa structure à travers diverses missions et obligations à découvrir dès à présent. Notre formation "présider le comité social et économique" vous permettra de mieux appréhender les contours de la fonction.

Objectifs pédagogiques 

Favoriser un dialogue social de qualité
Maitriser les aspects juridique
Appréhender le fonctionnement de l’instance dans les différents domaines

Profil des Stagiaires

Pré-requis

Aucun

Pour Qui ?

Contenu de la Formation

Identifier les différences entre les anciennes instances et le CSE

  • les différentes réformes du dialogue social
  • les IRP et leurs prérogatives avant les ordonnances Macron
  • les changements issus de la fusion des instance

la place du Comité social et économique au sein du dialogue social

  • le rôle des instances ; CSE, CSSCT, CSE central, le conseil d’entreprise, les commissions
  • la hiérarchie des normes (focus sur les dispositions supplétives)

Connaitre le fonctionnement du comité social et économique

  • le crédit d’heures de délégation et leurs utilisations
  • le nombre de réunion du Comité, leur fréquence …, les réunions extraordinaires

Maitriser les règles de fonctionnement du CSE

  • Compositions du CSE, rôle et statut des membres
  • Commissions obligatoires
  • Le règlement intérieur

Les moyens de fonctionnement du CSE

  • Les différents budgets
  • Les obligations comptables

Les différentes missions du CSE

  • Economiques
  • Santé et sécurité
  • Les missions culturelles et sociales

Préparer efficacement les réunions

  • Les différents acteurs
  • Le calendrier
  • L’ordre du jour
  • La convocation
  • La conduite à tenir
  • Le procès verbal

Etre à l’aise en réunion

  • Appréhender les débats
  • Gérer les temps de réunion
  • faire face au situation

Organisation de la formation

Moyens pédagogiques et techniques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, Documents supports de formation projetés, Exposés théoriques, Étude de cas concrets, Quiz en salle, Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

Feuilles de présence, Questions orales ou écrites (QCM)., Mises en situation., Formulaires d'évaluation de la formation.

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Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance.
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Equipe pédagogique

Bruno Mathon

Bruno Mathon

renseignements Biographiques. aide à la rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnels intégrant le risques psycho-social. audits analyses accident par arbre des causes organisme de formation formateur PRAP-CSSCT et CSE

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