Les clefs du dialogue social pour les managers de proximité
Le dialogue social est un enjeux pour les entreprises, les managers sont parfois décontenancés et ne savent pas quelle attitude aborder. Cette formation permet de faciliter les rapports avec les élus du personne afin d'éviter les conflits, anticiper les problématiques du quotidien afin developper un dialogue social de qualité.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de cette formation les stagiaires seront capables de comprendre les mécanismes des Instances représentatives du personnel et de mettre en place des routines et outils efficaces pour permettre un dialogue social de qualité.
Contenu de la Formation
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- L’histoire du syndicalisme en France
- Les grandes centrales syndicales
- Le syndicalisme
- La représentativité
- L’histoire du syndicalisme en France
- La réforme du dialogue social
- Le CSE une nouvelle instance
- Les diffèrents mandats syndicaux
Les droits et devoirs des élus du personnel
Jeux de rôle au travers de situation du quotidien
Organisation de la formation
Moyens pédagogiques et techniques
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
Accessibilité
Vidéo de présentation
Dates :
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Notre équipe pédagogique
Bruno MATHON : Formateur PRAP IBC, CSE, EVRP/SDC, Incendie, DUERP, Arbre des causes. Expert reconnu auprès des CSE en matière de dialogue social & de prévention des risques professionnels.
Odile CHANARD : Formatrice PRAP IBC, CSE, Management intergénérationnel, Accompagnement Emploi, Tutorat en entreprise, Communication commerciale.
Vianney MATHON : Formateur SST, Incendie.
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